人社建字〔2022〕131号
你们提出的关于建立线上职业共享培训平台的建议收悉，经商教育部、工业和信息化部，现答复如下：
一、关于开设线上职业共享培训平台
近年来，我部全面推行终身职业技能培训制度，深入实施职业技能提升行动，不断加强职业技能培训服务和基础能力建设，大力推广“互联网 职业技能培训”模式，加大在线职业技能培训力度。一是实施“互联网 职业技能培训计划”。2020年，我部会同财政部印发《关于实施职业技能提升行动“互联网 职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号），明确线上职业技能培训的目标任务和支持政策，大力开展线上职业技能培训，推动开发线上培训课程资源，加大培训补贴政策支持，鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训。二是开展百日免费线上技能培训行动。印发《百日免费线上技能培训行动方案》（人社部函〔2020〕24号），在2020年3月下旬至6月底，集中实施线上培训行动，大规模开展免费线上职业技能培训，实现遴选50家以上线上技能培训平台、推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源、实现线上培训实名注册500万人次以上的目标。三是我部先后3批发布“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”和“中国国家人事人才培训网”等50多家线上培训平台，对劳动者免费开放重点课程。发布《关于征集职业技能提升行动线上培训平台及数字资源的通告》，面向社会广泛征集优质线上培训平台及数字资源，向各地推荐了包括“腾讯课堂”“淘宝大学”“钉钉职业技能培训在线平台”“华为人才在线平台”等在内的50家线上培训平台，为开展线上培训活动提供有效支撑。四是教育部建构的国家职业教育智慧教育平台于今年3月28日正式上线，在“专业与课程服务中心”下设专业资源库、在线精品课和视频公开课三个模块。2015年启动国家在线精品课程建设以来，认定232门职业教育国家级精品在线开放课程，带动各省加大建设力度，推动线上线下混合式教学常态化发展。五是工业和信息化部充分发挥工业和信息化行业主管部门职能作用，坚持需求导向，加强工业和信息化技术技能人才网上学习平台建设，积极为制造强国、网络强国建设培养适应时代发展需求的技能人才。
二、关于发挥多方优势加强资源共建共享
近年来，我部指导各地深入贯彻落实“互联网 职业技能培训计划”，不断加强线上培训资源共建共享。一是充分发挥技能大师等优秀高技能人才作用，指导各地邀请中华技能大奖获得者、全国技术能手、技能大师、世界技能大赛专家教练和获奖选手、岗位技能标兵、非遗传承人、绝招绝技绝活手艺人、企业生产作业工作法创造人、优秀乡土技能人才等开发绝招绝技、技能及工艺操作法等技能训练微课，通过进行在线直播、视频录播、实时互动等方式加强线上资源共享。二是充分发挥企业、技工院校等积极性主动性，积极推动技工院校、企业和社会培训机构开发线上培训课程，开放线上培训资源，与线上培训平台合作开展线上培训。不断丰富线上课程培训资源，将职业道德规范、通用职业素质、就业指导、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全消防环保和健康卫生、疫病防控以及新知识、新技术、新工艺等内容纳入线上课程开发内容。
三、关于优化重点领域课程资源配置
近年来，工业和信息化部围绕“高精尖缺”岗位需求、新职业和社会急需岗位，面向社会公开征集新一代信息技术等制造强国、网络强国建设重点领域公益课程、培训项目和线上培训合作单位，遴选推出578门线上培训课程。制定培训项目管理办法、运维管理办法等规章制度，规范项目运维管理，为学员提供优质便利服务。完成与“军职在线”的课程资源对接，免费向全军开放420余门精品课程，助力官兵提升信息化素养。开设“支持退捕渔民就业培训专栏”，引进1300学时特色课程，促进长江流域退捕渔民提升技能水平。截至目前，平台访问人次2100多万，线上学习630多万人次，学习总时长超过100万小时。
下一步，我部将积极会同相关部门持续加大“互联网 职业技能培训”力度，推动在线职业技能培训快速发展。一是加强线上平台建设、丰富资源供给，为广大技能劳动者提供更多线上培训共享平台。二是充分调动优秀技能人才、企业、技工院校等多方力量的积极性主动性，加强资源统筹协调，推动线上优质培训资源共建共享。三是依托技能大师工作室，与企业、院校等共建共享培训平台。四是引导支持各地、各企业和社会机构围绕“高精尖缺”、新职业和社会急需紧缺职业（工种）重点开发在线培训课程资源，提升相关领域技能人才培养培训力度。
感谢你们对人力资源和社会保障工作的理解和支持。
人力资源社会保障部
2022年8月5日