2020年第三季度百城市公共就业服务机构市场供求状况分析-澳门凯发

    2020年第三季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着疫情防控趋于常态化和我国经济持续稳定复苏，三季度全国人力资源市场用工需求有所回升，市场用工需求略大于劳动力供给，供求总体保持基本平衡。

　　一、市场需求大于供给，求人倍率同比、环比均有所上升。

　　用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员425.3万人，进入市场的求职者304.8万人，求人倍率为1.40，同比上升了0.16，环比上升了0.08。

　　从供求总量看，与去年同期相比，本季度的需求人数增加了近3.4万人，增长了0.9%，求职人数减少了18.4万人，下降了6.4%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了17.2万和28.6万人，各下降了4.0%和8.9%。

　　从供求对比看，2017年四季度以来求人倍率始终保持在1.2以上，市场需求人数略大于求职人数。2020年受新冠肺炎疫情影响，一季度求职人员减少，求人倍率上升至1.62；二季度求职人数回升，求人倍率回落至1.32；三季度市场需求有所增加，求人倍率稳中有升。

　　二、分区域看，中、西部地区市场用人需求缺口较大；与去年同期相比，东部地区市场用工需求有所回升，中、西部地区市场供求均有所下降；与上季度相比，东、中部地区市场用工需求略有增长，西部地区市场供求较大幅度下降。

　　东、中、西部地区市场求人倍率分别为1.36、1.43、1.46。

　　与去年同期相比，东部地区市场用人需求增加了7.1万人，增长了4.2%，求职人数减少了3.1万人，下降了2.2%；中部地区市场用人需求减少了3.1万人，下降了2.8%，求职人数减少了11.2万人，下降了13%；西部地区市场用人需求减少了0.6万人，下降了0.7%，求职人数减少了4.1万人，下降了6.6%。

　　与上季度相比，东部地区市场需求人数增加了3.7万人，增长了1.6%，求职人数减少了10.6万人，下降了6%；中部地区市场需求人数增加了1.7万人，增长了1.8%，求职人数增加了1.5万人，增长了2.2%；西部地区市场需求人数减少了22.6万人，下降了20.5%，求职人数减少了19.5万人，下降了24.5%。

　　三、从行业需求看，与去年同期相比，制造业等生产性行业用工需求回升，交通运输仓储和邮政业、信息传输软件和信息技术服务业、批发和零售业等服务性行业市场用人需求增长；与上季度相比，除建筑业外的各类生产性行业用工需求均有所增长，文化体育和娱乐业、住宿和餐饮业、房地产业等服务性行业用人需求有所增长。

　　从行业需求看，85.4%的企业用人需求集中在制造业（37.3%）、批发和零售业（12.0%）、居民服务修理和其他服务业（9.8%）、住宿和餐饮业（7.5%）、信息传输软件和信息技术服务业（5.3%）、建筑业（5.1%）、交通运输仓储和邮政业（4.3%）、租赁和商务服务业（4.1%）等行业。

　　与去年同期相比，生产性行业中，采矿业（85.1%）、电力热力燃气及水生产和供应业（22.8%）、制造业（21.4%)、建筑业（14.9%）等行业市场用人需求呈现增长态势。服务性行业中，交通运输仓储和邮政业（24.6%）、信息传输软件和信息技术服务业（16.1%）、公共管理社会保障和社会组织（6.8%）、批发和零售业（5.1%）、卫生和社会工作（4.9%）、金融业（3.7%）、居民服务修理和其他服务业（2.9%）等行业市场用人需求有所增长，其余各行业用人需求均有所减少，其中用人需求减少较多的有：租赁和商务服务业（-52.6%）、科学研究和技术服务业（-42.6%）、住宿和餐饮业（-22.9%）、房地产业（-12.0%）等。

　　与上季度相比，生产性行业中，采矿业（68.0%）、制造业（3.1%）、电力热力燃气及水生产和供应业（3.2%）等行业市场用人需求保持增长，建筑业（-3.4%）市场用人需求有所减少。服务性行业中，公共管理社会保障和社会组织（42.6%）、文化体育和娱乐业（4.0%）、住宿和餐饮业（3.9%）、房地产业（2.0%）、居民服务修理和其他服务业（1.4%）等行业用人需求有所增长外，其余各行业的用人需求均有所减少，其中用人需求减少较多的有：卫生和社会工作（-72.9%）、教育（-31.4%）、交通运输仓储和邮政业（-14.7%）、批发和零售业（-8.9%）、信息传输软件和信息技术服务业（-5.3%）、租赁和商务服务业（-4.4%）等。

　　四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给，对高级技师、高级工程师等中高级人才的用人需求缺口较大；与去年同期相比，对普工和初级技能的用人需求有所增长；与上季度相比，对高级工程师、高级技师、技师的需求有所增长。

　　需求侧看，42%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求，其中，对技术等级有要求的占25.9%，对专业技术职务有要求的占16.1%。供给侧看，42.5%的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称，其中，具有一定技术等级的占27.2%，具有一定专业技术职称的占15.3%。供求对比看，各技术等级或专业技术职称的求人倍率均大于1。其中，高级技师、高级工程师、技术员、中级技能人员的求人倍率较大，分别为2.5、2.35、2.34、2.28。

　　与去年同期相比，需求侧看，市场中对初级技能人员（2.7%）的用人需求有所增长，对其余各技术等级的用人需求均有所减少，其中，对技师（-43.8%）、高级技师（-40.9）、高级技能人员（-37.9%）的用人需求下降幅度较大；对技术员（-3.2%）、工程师（-25.8%）、高级工程师（-48.1%）的用人需求均有所下降；对技术等级无要求的用人需求增长了12.8%。供给侧看，市场中各类技术等级的求职人员均有所减少，其中，技师（-54.7%）、高级技师（-38.7%）、中级技能人员（-36.7%）的求职人数下降幅度较大；具有技术员（-12.4%）、工程师（-23.8%）职称的求职人数有所下降，具有高级工程师职称（8.8%）的求职人数略有增长。

　　与上季度相比，需求侧看，市场中对高级技师（15.7%）、技师（1.9%）的用人需求有所增长；对技术员（2.6%）、高级工程师（27.4%）的用人需求有所增长，对工程师（-2.0%）的用人需求有所下降；对技术等级或职称无要求的用人需求下降了4.9%。供给侧看，各类技术等级的求职人员均有所减少，其中，技师（-33.7%）、高级技师（-20.9%）、中级技能（-21.3%）的求职人数下降幅度较大；具有技术员（-5.4%）职称的求职人数略有下降，具有工程师（7.7%）、高级工程师（10.8%）职称的求职人数有所增长；无技术等级或职称的求职人数下降了9.7%。

　　五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，营销员、快递员、装配钳工、眼镜验光员、商品营业员、计算机软件工程技术人员等职业的用人需求较大，行政办事员、会计专业人员、秘书、停车管理员、物业管理员等职业的用人需求相对较小。（见附表）