2019年第三季度百城市公共就业服务机构市场供求状况分析-澳门凯发

　　2019年第三季度，中国人力资源市场信息监测中心对89个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上，全国人力资源市场需求略大于供给，供求保持基本平衡。第三季度市场供求人数较上半年有较大回落，岗位空缺与求职人数的比率略有回升；与去年同期相比，市场供求人数变化不大，岗位空缺与求职人数的比率略有下降。市场供求状况区域差异明显，东部地区市场供求人数减少，中西部地区市场需求人数稳中有升。

　　一、市场需求略大于供给，供求总体保持平衡，岗位空缺与求职人数的比率环比上升、同比回落。

　　用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约404万人，进入市场的求职者约325.8万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.24，比上季度上升0.02，比去年同期下降0.01。

　　从供求总量看，与去年同期相比，本季度需求人数和求职人数分别减少15.5万和10.3万人，各下降3.9%和3.2%。与上季度相比，本季度需求人数和求职人数分别减少57.4万人和45.9万人，均下降了13.1%。

　　从供求对比变化趋势看，百城市公共就业服务机构市场需求人数略大于求职人数。2017年第四季度以来，岗位空缺与求职人数的比率连续保持在1.2以上的高位，呈现持续上升趋势；2019年第二季度有所回落，本季度略有回升。 

　　二、分区域看，与去年同期相比，东部地区市场供求均有所收缩，中部地区市场用人需求有所增加、求职人数有所下降，西部地区供求均有所增加；与上季度相比，东、中、西部地区市场供需均有所下降。

　　东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.21、1.22、1.33。

　　与去年同期相比，东部地区市场用人需求减少17.4万人，下降9.6%，求职人数减少10.3万人，下降7%；中部地区市场用人需求增加0.4万人，增长0.3%，求职人数减少1.7万人，下降1.6%；西部地区市场用人需求增加1.5万人，增长1.6%，求职人数增加1.7万人，增长2.6%。

　　与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少21.5万人和18.3万人，各下降11.9%和12.3%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少22万人和15.7万人，各下降14.5%和12.9%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少13.9万人和11.9万人，各下降13.4%和14.7%。

　　三、从行业需求看，与去年同期相比，除制造业外，其他生产性行业均有所减少，部分服务性行业用人需求有所增长；与上季度相比，生产性行业、服务性行业市场用人均有所减少。

　　从行业需求看，83.4%的企业用人需求集中在制造业（27.7%）、批发和零售业（13.3%）、住宿和餐饮业（10.4%）、居民服务和其他服务业（9.8%）、租赁和商务服务业（9.3%）、信息传输计算机服务和软件业（4.2%）、建筑业（4.6%）、房地产业（4.1%）等行业。

　　与去年同期相比，生产性行业中，除建筑业（7.8%）外，电力煤气及水的生产和供应业（-20.2%）、采矿业（-13.8%）、制造业（-5.0%）等行业的用人需求均有所减少。服务性行业中，公共管理与社会组织（32.1%）、教育（31.1%）、水利环境和公共设施管理业（23.8%）、文化体育和娱乐业（15.9%）、卫生社会保障和社会福利业（12.0%）、居民服务和其他服务业（8.1%）、交通运输仓储和邮政业（6.1%）、信息传输计算机服务和软件业（2.4%）等行业的用人需求有所增长，其余各行业的用人需求均有所减少，其中减少人数较多的有房地产业（-16.8%）、租赁和商务服务业（-10.5%）、批发和零售业（-9.1%）、住宿和餐饮业（-8.4%）。

　　与上季度相比，生产性行业中，采矿业（-19.9%）、制造业（-12.4%）、煤气及水的生产和供应业（-7.0%）、建筑业（-5.2%）等行业的用人需求均有所减少。服务性行业中，除国际组织（0.2%）、公共管理与社会组织（0.2%）等行业外，其余各行业用人需求均有所减少，其中减少人数较多的有信息传输计算机服务和软件业（-31.6%）、居民服务和其他服务业（-16.4%）、批发和零售业（-16.2%）、住宿和餐饮业（-13.1%）、金融业（-12.6%）、交通运输仓储和邮政业（-11.8%）、房地产业（-10.9%）、租赁和商务服务业（-7.9%）。

　　四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。从需求侧看，与去年同期相比，除对高级工程师的用人需求有所增加外，对其他各类人员的需求均有所减少；与上季度相比，对具有各类技术等级或者专业技术职称人员的需求均有所减少。从供给侧看，与去年同期和上季度相比，具有各类技术等级或者专业技术职称的求职人数均有所下降。

　　需求侧看，41.7%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求，其中，对技术等级有要求的占24.5%，对专业技术职称有要求的占15.4%。供给侧看，42.6%的市场求职人员具有一定技术等级或者专业技术职称，其中，具有技术等级的占26.7%，具有专业技术职称的占15.9%。供求对比看，各技术等级或者专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1.6，其中，高级工程师、高级技师、高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为3.81、2.37、2.14。

　　与去年同期相比，需求侧看，市场对具有各类技术等级或者专业技术职称劳动者的用人需求均有所减少。其中，对具有高级技能（-34.7%）、中级技能（-25.8%）、高级技师（-19.9%）技术等级人员的需求下降幅度较大；对具有技术员（-10.7%）、工程师（-5.2%）职称人员的需求有所下降，对具有高级工程师（56.6%）职称人员的用人需求有所增长。供给侧看，市场中具有各类技术等级或者专业技术职称的求职人员均有所减少。其中，具有高级技师（-21.9%）、中级技能（-19.0%）技术等级的求职人数下降幅度较大，具有技术员（-7.0%）、工程师（-1.6%）、高级工程师（-21.6%）职称的求职人数均有所下降。

　　与上季度相比，需求侧看，市场对具有各技术等级或者专业技术职称劳动者的用人需求均有所下降。其中，对具有高级技师（-26.4%）和初级技能（-21.5%）技术等级人员的需求下降幅度较大；对具有技术员（-6.0%）、工程师（-11.3%）、高级工程师（-11.7%）职称人员的需求均有所下降。供给侧看，市场中具有各类技术等级或者专业技术职称的求职人员均有所减少。其中，具有高级技师（-32%）、高级技能（-18%）技术等级的求职人数下降幅度较大，具有技术员（-10.4%）、工程师（-8.9%）、高级工程师（-34.2%）职称的求职人数均有所下降。

　　五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，营业人员、收银员、简单体力劳动人员、餐厅服务员、厨工、购销人员、推销展销人员、治安保卫人等职业的用人需求较大，财会人员、秘书、打字员、物业管理人员、行政业务人员等职业的用人需求相对较小。（见附表）

　　附表

　　全国十大城市岗位需求和求职排行榜