新疆伊犁：“345”工作法同向发力 助稳就业促发展-澳门凯发

　　新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州人力资源社会保障局聚焦重点群体，运用“345”工作法，精准施策、联动发力，全力以赴做好稳就业促就业工作。   

　　一、“三维保障”筑牢就业基础。强化组织力量保障，发挥部门协同效应，把就业工作纳入各级党委政府、相关部门年度绩效考核。强化政策资金保障，发挥政策组合效应，持续推进“直补快办”“免申即享”快办模式，推动社保补贴、职业培训补贴等激励政策落实落细。强化基础信息保障，依托自治区就业创业综合服务平台，动态开展单位和户籍人口基础数据核查维护，夯实就业创业工作基础。

　　二、“四轮驱动”拓宽就业渠道。多渠道引导外出务工，建立常态化用工需求对接机制，拓展疆内跨地区劳务协作，组织人员有序务工。创建劳务品牌带动就业，形成“特克斯民宿”“巩留欣嘉药农”等重点品牌，大力发展季节性务工，促进群众就业增收。高频次招聘促就业，承办全国大中城市巡回招聘、自治区民营企业服务月启动仪式，组织重点园区企业、兵地融合等主题招聘，发展就业集市、大型商超招聘等常态化现场招聘会，实现周周有招聘、月月有活动。提升服务能力保就业，实施就业援助暖心行动，打造“就业伊家情”就业帮扶品牌。

　　三、“五个突出”提升培训质量。突出分层分类，紧盯产业发展、企业需求，推动产业链、人才链、培训链有效衔接。突出品牌创建，紧贴市场需求，发展“伊犁家政”“伊心照护”等培训就业品牌。突出校企合作，通过校企联合、双师培养、工学一体方式，把培训开到企业车间，有效提升培训针对性。突出以赛促训，举办州职业技能竞赛，选拔技术能手参加第二届全国技能大赛。突出以师带徒，加强“新疆建筑工匠”师资队伍建设，培养专业性高技能人才。