各省份的特色举措与发展成果，为奏响新时代人力资源服务业高质量发展的“黄河大合唱”奠定了坚实基础。
山东 多方政策扶持实现集聚发展
“十三五”时期，山东省人力资源服务业营收年均增速保持在20％以上。2021年，行业年营收突破1200亿元，同比增长32％。目前，全省建有中国济南、中国烟台两家国家级人力资源服务产业园和21个省级人力资源服务产业园，集聚行业机构及各类配套企业966家。加快建设青岛国家人力资源服务出口基地，打造了人力资源服务贸易发展新高地。
聚焦重点、创新机制，山东省人力资源服务业活力倍增。
山东省陆续出台促进行业发展的指导意见、行业转型升级实施方案、“十四五”行业发展专项规划、加快行业创新发展实施意见等多项政策措施。山东省还实施“品汇山东”人力资源服务机构培育工程和“齐鲁鲲鹏”人力资源服务人才培养工程；鼓励人力资源服务产业园积极探索在各类功能区、产业园区、创业园区等建立人力资源服务联络站。
人力资源服务业的蓬勃发展，为实现更加充分更高质量就业提供市场化服务支撑。
截至2021年年底，全省人力资源服务机构共为149万家次用人单位提供专业服务，帮助实现就业和人员流动798万人次。
今年以来，山东省通过开展百家机构进校园、“引航助跑”促就业等系列活动，助力高校毕业生等重点群体就业。截至7月底，全省347家人力资源服务机构开展线上澳门凯发的线下活动644场次，组织2.8万家用人单位发布招聘岗位49.5万个，吸引高校毕业生参与51万人次。
河南 优化发展环境加强市场建设
2021年，河南省人力资源服务机构共有2639家，总营收达612亿元，同比增速分别为44.3％、34％；全省人力资源服务机构为 39.33万家次用人单位提供了专业服务，帮助818.92万人次实现就业和流动；中国中原人力资源服务产业园52家入驻企业总营收达125.32亿元，纳税3.19亿元。
这是近年来，河南省着力培育人力资源服务业新动能的新成效。
今年，河南省印发《关于加快中介服务业发展的若干意见》，提出加快人力资源服务、科技中介服务等九类市场主体培育。
同时，河南省先后建设省、市、县三级人力资源市场综合服务场所223家，设立乡镇服务所1268个、村级服务站2.03万个；大力发展专业性、行业性人力资源市场，先后建设了焦作矿业、洛阳旅游、南阳中医药、濮阳石油、漯河食品等5家专业性人力资源市场。
陕西 发挥行业优势保障就业用工
近年来，陕西省协调指导全省人力资源服务机构、人力资源服务产业园和行业协会形成合力，为稳就业、保就业提供坚实支撑。
陕西省推进中国西安人力资源服务产业园建设，设立人力资源服务出口基地、陕西省博士后创新创业园。截至2021年年底，产业园入驻机构58家，提供服务36.9万人次，为13.2万家次用人单位提供服务。
陕西省人社厅联合相关部门在全省范围内举办“人力资源服务行业促就业”系列招聘活动。截至目前，累计征集1000余家企业的5万余个岗位信息，组织各类线上线下招聘会1922场，达成就业意向19.6万人次，实现就业7.9万人。
陕西省发挥人力资源服务机构作用，开展保障企业用工和“春暖农民工”服务行动。人力资源服务机构为全省重点企业输送员工1万余人，保障12.5万名劳动力错峰、“点对点”有序返岗；为86家重点企业和重点项目征集2780个岗位，为60家企业送工870人。
宁夏 搭建发展平台服务就业优先
近年来，宁夏回族自治区人力资源服务业发展焕发出新活力。截至2021年年底，全区已建成公共人力资源服务机构28家，注册成立经营性人力资源服务机构451家。今年以来，全区人力资源服务机构共举办线上线下招聘会790场，累计提供就业岗位35.8万余个，为7000多家次用人单位提供了专业服务。
宁夏出台奖励办法，对引进人才作出突出贡献的人力资源服务机构给予1万-10万元奖励；将人力资源服务从业人员纳入企业经营管理人才培养范围。今年，宁夏人社厅联合12个部门出台了关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见，允许各地统筹运用就业补助资金、服务业发展引导资金、人才专项资金，推动人力资源服务业高质量发展。
宁夏动员经营性人力资源服务机构积极为高校毕业生、困难群体等提供专项招聘等服务。今年8月，在自治区举办的“万人专场招聘会”中，人力资源服务机构组织2.1万名大中专毕业生进场应聘。（任紫）