四川省深入学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神，坚持问题导向、目标导向，将监察关口前移，把功夫下在平时，持续推动根治欠薪工作走深走实。
一是线上与线下相结合，监测预警做在平时。依托省级农民工工资支付监管平台，实时动态监测在建项目农民工工资支付情况，及时处置系统推送预警信息，把欠薪隐患消除在萌芽状态。今年以来，平台已监管在建项目5641个，登记在场工人103.67万人，考勤4199.47万人次，预警消除2.79万次，预警处置1693次。充分发挥根治欠薪社会监督员、基层监察执法队伍、网格员作用，对在建工程项目特别是新开工项目落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等核心制度及工资发放情况进行全覆盖摸排，实行“人盯项目”，做到防范在先、发现在早、处置在小。
二是日常与专项相结合，巡查整治做在平时。对在建项目常态化开展“双随机”和“四不两直”检查，建立问题清单限期整改、定期复查，进一步畅通举报投诉渠道、从速化解欠薪问题。创新开展根治欠薪“飓风”行动，持续开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，对184个国省重点项目推行“挂联包”制度，及时纠正制度落实不到位问题。总结全国“两会”期间省市县三级联动工作机制的经验做法，加大与相关部门密切协作力度，切实做好欠薪风险隐患排查处置工作。
三是激励与惩戒相结合，警示教育做在平时。面向基层和根治欠薪一线评选出一批根治欠薪工作先进集体和先进个人，广泛开展先进事迹系列宣传报道，营造全社会关心支持根治欠薪工作的良好氛围。以“红黑榜”方式，按月通报各地落实工资支付核心制度情况和工作亮点成效，激励先进、鞭策后进。今年以来，向市州级政府发布“红黑榜”3期，推广“红榜”创新做法17个，责令整改“黑榜”突出问题15个。按季度公布重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，纳入企业诚信等级评价管理，并通过媒体向社会公示，强化对用人单位诚信守法管理，使其“一处违法，处处受限”。